O TakeMeUp.cv
Vytvořil to někdo, kdo přečetl spoustu životopisů.
Ahoj, jsem Bogdan. Posledních 28 let jsem strávil ve vedoucích rolích — dvakrát CEO, dvakrát CTO, mezitím šéf produktu ve dvou londýnských softwarových firmách. První firmu jsem založil v roce 1998, vyrostl jsem s ní na čtyřicet inženýrů, v roce 2001 jsem ji prodal americké investiční skupině a od té doby lidi pořád najímám, buduju a (občas) i propouštím. Dnes vedu evropskou telekomunikační a SaaS skupinu s pobočkami ve dvanácti zemích.
Cestou jsem přečetl víc životopisů, než dokážu spočítat. Klidně tisíce — nejspíš desítky tisíc. Seděl jsem naproti dobrým i špatným kandidátům, najal lidi, ze kterých se vyklubali skvělí, najal lidi, ze kterých se vyklubal omyl, a (pomalu) jsem se naučil, proč ty dva výsledky na papíře nevypadají vždycky jinak.
TakeMeUp.cv je to, co bych dal kandidátovi, kdyby se mě zeptal, jak se vlastně dostat přes náboráře, jako jsem já.
Proč to vůbec existuje
Většinu nástrojů na životopisy navrhli lidé, kteří nikdy nikoho nenajímali. Optimalizují na to, aby životopis „vypadal profesionálně" — uhlazená písma, sloupcové rozvržení, odrážky, co znějí důležitě, ale neříkají nic. Absolvoval jsem dost screeningových hovorů, abych věděl, že přesně takové životopisy náboráři během tří vteřin přerolují.
Co doopravdy rozhoduje, jestli náborář tvůj životopis přečte: struktura, kterou jejich ATS dokáže přečíst, úspěchy s reálnými čísly, smysluplný kariérní postup a jazyk, který zní, jako by ho psal člověk. To je celá hra. Nic z toho není žádné tajemství — jen se to málokdy učí a skoro nikdy to není zabudované přímo v nástrojích. Tak jsem postavil takový, který to má v sobě.
Pár věcí, co mě naučilo 25+ let najímání
Náboráři stráví prvním scanem šest vteřin. Ne metaforicky — šest skutečných vteřin. Pokud v tom okně není vidět tvoje jméno, současná role a jasný směr, kam míříš, jsi venku. Šablony tady dávají to, co je čitelné pro parser, hned nahoru a ve výchozím stavu zůstávají ATS-friendly.
„Zodpovědný za" zabije víc žádostí než překlepy. Je to slovní tik někoho, kdo svou práci popisuje, ne někoho, kdo ji dělal. Konkrétní slovesa a čísla — „dodal jsem", „vedl jsem 8 inženýrů", „snížil počet supportních ticketů o 75 %" — scan přežijí. „Zodpovědný za každodenní provoz" ne.
Přizpůsobení vyhraje nad délkou. Dvoustránkový životopis, který zrcadlí přesné formulace z inzerátu, porazí třístránkový, který vyjmenovává všechno, cos kdy dělal. Každá placená funkce tady — přepis, motivační dopis, ATS audit, match — je o preciznosti, ne o přidávání dalšího.
Většina motivačních dopisů je horší než žádný. Generické úvody, tři odstavce stylu „dovoluji si tímto vyjádřit svůj zájem", nulová souvislost s danou rolí. Náš generátor jde opačnou cestou: přečte si skutečný inzerát, najde reálný průnik s tvým životopisem a píše tvým hlasem — ne hlasem LinkedIn influencera.
Europass je užitečný formát, který se používá špatně. Pokud se hlásíš do institucí EU, do veřejného sektoru nebo na výzkumné pozice v kontinentální Evropě, potřebuješ ho. Pokud se hlásíš do britského startupu, je to aktivně špatně. Produkt ví, kdy doporučit který.
Co tenhle produkt dělá jinak
- Žádná vymyšlená čísla. AI přepíše tvé odrážky — nevymyslí čísla, která jsi mu nedal. Jiné nástroje ti potichu přidají „navýšil tržby o 30 %" k čemukoli. Náboráři si toho všimnou. A ověřují si to.
- Dvanáct jazyků EU, skutečné překlady. Ne přes Google přeložené menu. Konvence formátu životopisu pro každou jazykovou oblast jsou zabudované přímo dovnitř — kdy přidat fotku, jestli datovat vzdělání, jak se hodnotí jazyková úroveň.
- Poctivá free verze. Kontrola ATS, match s inzerátem, GDPR audit, export do Europassu — zdarma, bez karty, bez e-mailu. Placené funkce jsou placené proto, že spotřebovávají AI tokeny, ne proto, že by free verze byla uměle osekaná.
- Režim „Roast my CV". Polovinu všech špatných životopisů by spravilo, kdyby je někdo upřímný přečetl nahlas. Teď to dělá AI.
Pár věcí, které nebudu předstírat
Produkt staví jeden člověk. Každý supportní e-mail čtu sám. Když je něco rozbité, ozvu se ti já — obvykle do dne, někdy do hodiny. Není tu žádný support tým, na který tě eskalovat, žádná vrstva chatbotů, kterou se musíš proklikat. To je výhoda, dokud není.
Taky nebudu tvrdit, že AI spraví každý životopis. Nespraví. Je to ostrý skalpel na pár konkrétních zákroků — přepsat odrážky, sladit klíčová slova, sepsat motivační dopis, vyexportovat čistý Europass soubor. Na ty hlubší věci — jakou roli bys vlastně měl hledat, jestli tvůj příběh dává smysl — pořád potřebuješ člověka. Nejlíp někoho, kdo najímal tisíce lidí. (Ahoj.)
Pozdrav
Oponuj čemukoli, co tu čteš, napiš mi, že je něco rozbité, nebo se se mnou přetahuj o tom, jak má vypadat dobrý životopis — contact@takemeup.cv. Odpovídám.