Gidsen
Cv- & loopbaangidsen
Praktisch, no-nonsense advies voor een cv dat echt gelezen wordt — en je aangenomen krijgt.
Je cv schrijven
- Cv vs résumé: wat is het verschil?
„CV" en „résumé" betekenen verschillende dingen, afhankelijk van waar je bent. Hier is wat elke term betekent in de VS, het UK en Europa — en welke je verstuurt.
5 min leestijd - Je CV gebruiken met een LLM: exporteer het eerst naar YAML
YAML is de meest token-efficiënte manier om je CV aan ChatGPT, Claude of Gemini te geven. Waarom het beter is dan een PDF, hoe je gratis exporteert en de prompts die het best werken.
7 min leestijd - 9 gratis CV-builders vergeleken (eerlijk, geen affiliate links)
Een vergelijking zonder affiliate links van de meest gezochte gratis CV-builders — Canva, NovoResume, Resume.com, Zety, MyPerfectResume, FlowCV, Europass en een paar meer. Wat echt gratis is, wat achter een paywall zit, wie een watermerk op je PDF zet.
11 min leestijd - Hoe je je cv naar PDF converteert (zonder de opmaak te breken)
De schone manier om een Word-, Google Docs- of Pages-cv om te zetten in een PDF die ATS-scans overleeft en op elk recruiter-scherm identiek toont — plus de fouten die je bestand stilletjes breken.
8 min leestijd - Het Europass CV-formaat: wat het is, wanneer je het gebruikt en hoe je er een maakt
Europass is het gestandaardiseerde CV-formaat van de Europese Unie — gebruikt in alle 27 EU-lidstaten plus EER-partners. Hier is wat het is, wanneer het je helpt, wanneer het je hindert, en precies hoe je er een bouwt die ook echt gelezen wordt.
9 min leestijd - Hoe leg je gaten in je CV uit
Een gat in je werkverleden kelder je sollicitatie niet — het slecht verbergen wel. Zo presenteer je een carrièreonderbreking eerlijk en met vertrouwen.
5 min leestijd
Door het ATS komen
- Hoe je je cv door een ATS krijgt
ATS-systemen filteren de meeste cv's voordat een mens ze ziet. Hier is precies hoe je het jouwe formatteert om er doorheen te komen — en de fouten die je eruit filteren.
6 min leestijd - Waarom je voor elke baan wordt afgewezen waarvoor je solliciteert (en het vaak telkens dezelfde AI is)
Meer dan 90% van de Amerikaanse werkgevers screent sollicitaties met AI. Een handjevol leveranciers levert die algoritmes — als je op 50 banen solliciteert, word je vaak 50 keer door hetzelfde model beoordeeld. Dit vond een Stanford-studie in 2026 — en wat eraan te doen.
9 min leestijd - AI-bias bij cv-screening: waarom LLM's door AI geschreven cv's prefereren (studie 2025)
Een ACM-studie uit 2025 ontdekte dat LLM's systematisch cv's verkiezen die door hun eigen model zijn gegenereerd — GPT-4o kiest AI-geschreven cv's 82% van de tijd. Hier is wat het onderzoek werkelijk laat zien en wat het betekent voor je sollicitatie.
8 min leestijd
Banenzoeken
- Salarisonderhandelcalculator: kun je het je permitteren om te onderhandelen?
Gratis calculator die laat zien wat het je écht kost als je een salaris onder de marktwaarde accepteert — en hoeveel ruimte je hebt om te onderhandelen of te wachten op een beter aanbod.
6 min leestijd - Sollicitatiefunnelcalculator: hoeveel sollicitaties en hoe lang duurt je zoektocht?
Gratis calculator die je sollicitatiefunnel in kaart brengt — hoeveel sollicitaties en hoeveel weken tot een aanbod — en waarom een paar gerichte sollicitaties honderden massasollicitaties verslaan.
6 min leestijd - Hoe je een specifieke functie bij je droombedrijf binnenhaalt
Wil je één specifieke functie bij één specifiek bedrijf? Stop met massaal solliciteren. Zo bereik je de beslisser, kom je binnen en bewijs je eerst je waarde.
9 min leestijd - Is het legaal om automatisch op vacatures te solliciteren in de EU?
Automatisch solliciteren is niet verboden door EU-wetgeving — maar de AVG, platformvoorwaarden (waaronder LinkedIn) en scrapingregels zijn allemaal van toepassing. Dit is wat mag en wat riskant is.
8 min leestijd - Hoe je een baan krijgt zonder ervaring: een 6-wekenplan om de Catch-22 te doorbreken
Geen baan zonder ervaring, geen ervaring zonder baan? Voor de meeste carrières buiten medicijnen, recht en bepaalde overheidstrajecten is de Catch-22 recruitermythologie. Hier is de 4-delige oplossing en een concreet 6-wekenplan.
8 min leestijd