Sobre o TakeMeUp.cv
Feito por alguém que já leu muitos CV.
Olá, sou o Bogdan. Passei os últimos 28 anos em cargos executivos — CEO duas vezes, CTO duas vezes e, pelo meio, Head of Products em duas empresas de software de Londres. Fundei a minha primeira empresa em 1998, fi-la crescer até aos quarenta engenheiros, vendi-a a um grupo de capital de risco americano em 2001 e, desde então, não parei de construir, contratar e (de vez em quando) despedir pessoas. Hoje dirijo um grupo europeu de telecomunicações e SaaS com escritórios em doze países.
Por este caminho, li mais CV do que consigo contar. Milhares, sem dúvida — provavelmente dezenas de milhares. Sentei-me do outro lado da mesa frente a candidatos bons e maus, contratei pessoas que se revelaram brilhantes, contratei pessoas que se revelaram um erro e aprendi (devagar) porque é que estes dois resultados nem sempre são distinguíveis no papel.
O TakeMeUp.cv é o que eu entregaria a um candidato se ele me perguntasse como passar mesmo à frente de um recrutador como eu.
Porque é que isto existe
A maior parte dos construtores de CV são feitos por gente que nunca contratou ninguém. Otimizam para "parecer profissional" — tipos de letra arrumadinhos, layouts em colunas, pontos que soam importantes mas não dizem nada. Já aturei chamadas de triagem que cheguem para saber que é exatamente esse o tipo de CV que os recrutadores passam à frente em três segundos.
O que decide mesmo se um recrutador lê o teu CV: uma estrutura que o ATS dele consiga interpretar, conquistas com números a sério, uma progressão de carreira que faça sentido e uma linguagem que pareça escrita por um ser humano. É este o jogo, todo ele. Não há mistério nenhum — só que raramente se ensina e quase nunca está integrado nas ferramentas. Por isso fiz uma que já o traz lá dentro.
Algumas coisas que mais de 25 anos a contratar me ensinaram
Os recrutadores gastam seis segundos na primeira passagem de olhos. Não é metáfora — seis segundos a sério. Se o teu nome, o cargo atual e uma noção clara da tua trajetória não estiverem visíveis nessa janela, estás fora. Os modelos aqui colocam a informação compreensível pelo parser no topo e mantêm-se seguros para ATS por predefinição.
"Responsável por" mata mais candidaturas do que os erros ortográficos. É o tique verbal de quem descreve um cargo, não de quem o fez. Verbos concretos e números — "lancei", "liderei 8 engenheiros", "reduzi os pedidos de suporte em 75%" — sobrevivem à primeira leitura. "Responsável pelas operações diárias" não sobrevive.
Adaptar vale mais do que encher. Um CV de duas páginas que espelha a formulação exata do anúncio vence um CV de três páginas que enumera tudo o que alguma vez fizeste. Cada funcionalidade paga aqui — reescrita, carta de apresentação, auditoria ATS, correspondência — é sobre precisão, não sobre acrescentar mais.
A maioria das cartas de apresentação é pior do que nenhuma carta. Aberturas genéricas, três parágrafos de "venho por este meio manifestar o meu interesse", zero ligação ao cargo. O nosso gerador faz ao contrário: lê o anúncio real, encontra a verdadeira sobreposição com o teu CV e escreve na tua voz — não na voz de influencer de LinkedIn.
O Europass é um formato útil, mal usado. Se te estás a candidatar a instituições da UE, a cargos no setor público ou a posições de investigação na Europa continental, precisas dele. Se te estás a candidatar a uma startup do Reino Unido, é mesmo um erro. O produto sabe quando recomendar cada um.
O que este produto faz de diferente
- Sem métricas inventadas. A IA reescreve os teus pontos — não fabrica números que não lhe deste. Outras ferramentas acrescentam discretamente "aumentei a receita em 30%" a tudo. Os recrutadores reparam. E vão confirmar.
- Doze línguas da UE, traduções a sério. Não é a tralha do Google Tradutor. As convenções de formato de CV de cada localização estão integradas — quando incluir foto, se a formação leva datas, como se classifica a proficiência linguística.
- Um plano gratuito honesto. Verificação ATS, correspondência com o anúncio, auditoria RGPD, exportação Europass — grátis, sem cartão, sem email. As funcionalidades pagas são pagas porque consomem tokens de IA, não porque a versão gratuita esteja artificialmente capada.
- Um modo "Roast my CV". Metade dos CV maus ficaria resolvida se alguém honesto os lesse em voz alta. Agora é a IA que o faz.
Algumas coisas que não vou fingir
O produto é feito por uma só pessoa. Leio eu próprio todos os emails de suporte. Se algo estiver avariado, vais ter resposta minha — normalmente dentro de um dia, às vezes dentro de uma hora. Não há equipa de suporte para te encaminhar, nem camadas de chatbot para atravessar. Isto é uma vantagem, até deixar de ser.
Também não vou afirmar que a IA arranja todos os CV. Não arranja. É um bisturi afiado para algumas cirurgias específicas — reescrever pontos, fazer corresponder palavras-chave, redigir uma carta de apresentação, exportar um ficheiro Europass limpo. Para o que é mais profundo — que cargo deves mesmo perseguir, se a tua história faz sentido — continuas a precisar de um humano. De preferência um que já tenha contratado milhares. (Olá.)
Diz olá
Contesta qualquer coisa que leias aqui, diz-me que algo está avariado, ou discute comigo as melhores práticas de CV — contact@takemeup.cv. Eu respondo.